スギヤスのテーマは≪チャレンジ＆クリエイティブ≫
スギヤスでは、「何事にも積極的に挑戦する人」を求めています。
社員一人ひとりの「やりたい」という気持ちを尊重し、若い皆さんの感性や感覚を大切にしたいと思っています。
前向きに挑戦すれば中には失敗することもあるかと思います。そんな失敗ならとがめられることはありません。
どんどんチャレンジして経験を積んでいってください。
会社に入ればみんな社会人1年生！学歴や成績、専門知識がないなんて関係ない！
とにかく会社を良くしたい！という思いを胸に、一緒にBishamonブランドを世界に広げていきましょう。

平賀千晶

管理部　人事/総務グループ
グループマネージャー

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  吉元裕哉

  技術部
  技術管理グループ

  仕事のやりがいは何ですか?

  入社して丸5年経ちますが、今までに多くの開発商品を先輩方と立ち上げることが出来ました。昨年私が担当した開発商品が世の中に出て、お客様から大好評と言った声を聞くことができ、非常にやりがいを感じました。まだまだ一人前には程遠いですが、会社一丸となって製品を世の中に出す喜びを感じながら、今後も頑張ります!

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  柏木勇樹

  高浜工場
  生産技術グループ
  生産技術チーム

  仕事のやりがいは何ですか?

  世の中に出る前の製品を試作、検討し、製品が完成した時は嬉しかったですね。製品完成までのプロセスは長く、険しい道程でした。自分はまだ新米で、分からない事も有りましたがスギヤスには様々な知識を持ったベテランぞろいです。気さくに教えてくれる先輩方から知識を吸収し、日々レベルアップしていきたいですね。

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  岩月晨平

  管理部
  情報システム
  チーム
  （2016 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  パソコンを修理した後に、使っている方から「ありがとう」と声をかけてもらえると、とても達成感があります。また、上司や先輩に教わりながらプログラムを完成させた時にも、同じように強いやりがいを感じます。

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  藤松侑大

  営業部
  物流環境機器
  グループ
  （2022 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  自分が提案した製品がお客様から「納入して良かった」や「作業改善されて仕事がしやすくなった」などを聞くとすごくやりがいを感じます。

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  中川裕也

  技術部
  開発グループ
  第二開発チーム
  （2017 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  新商品開発で企画段階から試作、完成まで幅広く携われることです。やることが多い分大変ですが、自分のアイデアが形になった時の達成感や、世に出た開発製品がお客様から好評といった声を聞くと嬉しく非常に仕事に取り組む事が出来ます。

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  岡部泰士

  技術部
  開発グループ
  第二開発チーム
  （2023 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  お客様のご要望が具体的な形になった時に達成感を感じることができます。図面を作図していくことで、新しい知識やスキルが身についていくので自分の成長を実感できます。

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  水野雄太

  技術部
  技術管理グループ
  （2014 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  まだ担当した開発品を世に出すことはできていませんが、展示会等で担当品を褒めていただけた時は嬉しかったですし、やりがいを感じました。

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  佐倉遼

  技術部
  開発グループ
  第二開発チーム
  （2024 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  自分が担当した開発商品が完成したときに大きな達成感を感じます。また、その商品を展示会に展示してユーザーから良い評価をいただいたときは得にやりがいを感じます。まだ自分の担当した製品が商品化まで進んだことはありませんが、今後商品化が実現した時は、本当に大きなやりがいを感じると思うので、そのために日々努力をしています。

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  横山耀亮

  技術部
  開発グループ
  第二開発チーム
  （2024 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  自分で考え、作製したモデルが実際に形になった時。またそれが評価された時。

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  杉浦広哲

  営業部
  物流環境機器
  グループ
  （2008 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  スギヤスの商品が良くて購入しているユーザー様に声をかけてもらえると嬉しいです。同業他社がある中、1人でも1社でも多くの人にスギヤスファンを増やしてリピートを獲得することがやりがいです。

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  大地圭祐

  西尾工場
  生産管理グループ
  生産技術グループ
  （2007 年度入社）

  仕事のやりがいは何ですか？

  計画を立てて実行し、他部門との調整を行いながら生産を円滑に進められた時にやりがいを感じることが出来ます。トラブルの解決や改善活動での成果を数値として実感できるだけでなく、チームでの達成感を共有できることも大きなやりがいです。